Jadi bos juga harus bisa memimpin anak buahnya, bagaimana anak buah dapat bekerja secara maksimal, dan tidak terjadi 'kebocoran'. Iya donk, kalau anak buah tidak maksimal, ya lama-lama perusahaannya yang hancur, kalo tejadi 'kebocoran', perusahaan juga yang hancur. Bagaimana supaya tidak 'bocor', ya boss semesthi pernah melakukan proses atau dapat belajar tentang proses dalam perusahaan. Bagaimana supaya anak buah kerjanya maksimal, ini saya kira butuh pengalaman, menurut saya bos akan dapat mengelola anak buahnya jika ia penah menjadi anak buah. Karena dia tahu apa yang diinginkan anak buah, bagaimana menyikapinya, mungkin juga mengetahui trik-trik nakal (yang bernuansau negatif) yang dilakukan anak buah sewaktu bekerja(tidak menutup kemungkinan dia melakukannya sewaktu menjadi anak buah hahaha, maafkan saya jika ada yan merasa disindir)
Maka itu, kalau jadi bos, ya harus mempunyai jiwa bos(selalu mengembangkan usaha), mental harus kuat, kepemimpinan bijaksana(disegani anak buah, bukannya ditakuti), bepengalaman(untuk sementara ini yang saya temukan).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar